Mes intérêts professionnels

Quels sont tes intérêts professionnels ?

Les connaître t’aidera à préciser tes attentes, et tes affinités !

Un intérêt est le moteur qui pousse quelqu’un vers quelque chose. Il peut être vu comme une forte valeur attachée à un sujet ou un gout marqué pour une activité donnée.
L’intérêt implique une attirance et une préférence. Il motive les choix personnels et professionnels de l’individu.
Un intérêt lui procure des sensations, la guide vers une direction et concentre son attention.
Les intérêts se développent tout au long des expériences personnelles et professionnelles.
Ils peuvent être de courte durée ou permanents. Ils peuvent être généraux ou spécifiques.
Ils sont une des conditions nécessaires à l’émergence d’une motivation.
L’intérêt professionnel rejoint très souvent les traits de personnalité de l’individu.
L’intérêt professionnel est parfois dicté « automatiquement » par le parcours, le diplôme, l’entourage de la personne. Cependant, il est à noter que ceci peut aussi se travailler et d’où l’importance de toujours se questionner.

On distingue généralement 3 sortes d’intérêts professionnels :

Un intérêt d’ordre « Social »

Pour les personnes sociables : qui aiment travailler avec les gens, prendre soin des autres et les aider, les encourager, travailler en tant que membre d’une équipe ou diriger et superviser les autres. Les métiers qui pourraient intéresser une “personne sociable” sont les services de soin, l’éducation, la formation, le travail social, le conseil, la vente et les services.

Un intérêt d’ordre « Pratique »

Une personnalité réaliste possède des compétences mécaniques et athlétiques.
Il/elle adore travailler à l’extérieur, en utilisant des outils et machines. Généralement,
il/elle préfère manipuler des objets plutôt que d’utiliser des idées ou collaborer avec des gens.

Un intérêt d’ordre « Analytique »

Les personnes entreprenantes sont dotées d’un esprit de leadership et de capacités rhétoriques, s’intéressent à l’économie et la politique et adorent influencer les autres.
Ils préfèrent collaborer avec les gens et utiliser les idées plutôt que de manipuler des objets.

Lisez les questions attentivement , et cliquez sur la bonne réponse

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